Tilrettelegging
Tilrettelegging for mangfold og muligheter for å kombinere arbeid og familieliv.
Alle lokasjoner er renovert de siste fem årene, og det har vært fokus på universell utforming.
I tillegg til faste vernerunder og årlig sikkerhetsuke, har vi fokus på tilrettelegging for den enkelte. Det kan være spesialstoler eller annet utstyr/tilpasninger på kontoret for at alle skal kunne utføre sin jobb på en hensiktsmessig måte. Det gjøres også tilpasninger i forhold til psykisk helse. Vi har avtale med bedriftshelsetjeneste, og har fagpersoner tilgjengelig om det skulle være behov for ytterligere veiledning.
Tiltak:
- Temaet tas opp i årlig medarbeidersamtale og oppfølgingssamtaler gjennom året
- Aktiv tilrettelegging for at alle ansatte skal kunne delta på møter og opplæring og ha fleksibilitet i hverdagen